El módulo profesional de formación en centros de trabajo (FCT) es un bloque de formación específica que se desarrolla en la empresa. Del mismo cabe destacar lo siguiente:
a) Se concreta en la realización de unas prácticas que:
- Se programan previamente.
- Son obligatorias para obtener el título.
b) El contenido de la FCT consiste en la realización de actividades productivas propias del perfil profesional del título a conseguir.
c) La característica más relevante de esta formación es que se desarrolla en un ámbito productivo real, la empresa, donde los alumnos pueden observar y desempeñar las actividades y funciones propias de los distintos puestos de trabajo del perfil profesional y conocer la organización de los procesos productivos o de servicios y las relaciones laborales.
d) En todo este proceso, los alumnos están orientados y asesorados por dos personas clave en su proceso formativo:
- El profesor-tutor (del centro educativo).
- El tutor, monitor o instructor (de la empresa o entidad colaboradora).
Qué finalidades tiene:
Las finalidades fundamentales del módulo de prácticas son:
- Completar la adquisición de la competencia profesional conseguida en el centro educativo.
- Adquirir conocimientos de la organización productiva y del sistema de relaciones que se generan en un entorno de trabajo.
- Contribuir al logro de las finalidades generales de la formación profesional, adquiriendo la identidad y madurez que motive futuros aprendizajes, así como la capacidad de adaptación al cambio de las cualificaciones.
- Evaluar la competencia profesional del alumno, en especial aquellos aspectos que no pueden comprobarse en el centro educativo por exigir situaciones reales de producción.
Beneficios que obtienen los alumnos a través de la FCT:
1. Complementar su formación conociendo las relaciones sociolaborales en una organización empresarial y técnicas específicas que se desarrollan en la empresa y que no se utilizan en el centro educativo.
2. Aplicar los conocimientos adquiridos en el centro educativo en un medio real de trabajo.
3. Complementar su cualificación profesional mediante el conocimiento de procesos y procedimientos reales de trabajo.
4. Desarrollar habilidades profesionales aumentando, fundamentalmente, sus conocimientos prácticos.
5. Facilita el desarrollo de actitudes y conductas propias del mundo laboral, o más cercanas al mundo laboral que al académico y, por tanto, facilita el acercamiento y adaptación al mundo laboral.
6. Favorece la inserción laboral.
7. Es una óptima herramienta de orientación profesional.
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¡Gracias a las empresas que colaboran en la formación en centros de trabajo!
Este curso han sido:
